Цветовая схема:
Директор МКОУ ДО Кумылженской ДЮСШ – Агафошкин Антон Александрович
Контактный телефон: (8 844 62) 6-13-53
Электронная почта: agafoshkin1986@mail.ru
УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и настоящим уставом, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
педагогический совет (тренерский совет);
родительский комитет;
Совет школы
общее собрание работников Учреждения.
Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляется общим собранием.
Общее собрание:
рассматривает и принимает устав Учреждения, а также дополнения и изменения
избирает Совет Учреждения, его председателя и определяет срок их полномочий
заслушивает отчеты директора о работе Учреждения, общее собрание проводится не реже 2 раз в год.
Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган – Совет Учреждения, который состоит из председателя, членов Совета. В их число входят родители, обучающиеся, спонсоры, представители общественности, избираемые общим собранием трудового коллектива открытым голосованием.
Деятельность Совета Учреждения регламентируется Уставом и положением о Совете Учреждения.
К функциям Совета относится:
· содействие развитию инициативы коллектива;
· реализация прав Учреждения на автономию, самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность, организация образовательного процесса;
· разработка программы развития Учреждения, привлечения иных источников финансирования, утверждение смет по внебюджетному финансированию;
· осуществления общественного контроля над использованием внебюджетных источников;
· участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса;
· разработка плана развития Учреждения;
· организация общественного контроля над охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;
· изучение спроса жителей на предоставление образовательным Учреждением дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
· оказание практической помощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей с другими образовательными учреждениями, культуры и спорта для организации досуга обучающихся;
· организация выполнения решений общешкольного собрания Учреждения;
· разработка локальных актов;
· участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распространении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распространение в порядке, установленном локальными актами;
· участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения.
Заседания Совета Учреждения принимаются открытым голосованием. Решение Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива.
Директор учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, предоставляет ее интересы, опираясь в своей работе на педагогический коллектив, распоряжается в установленном порядке имуществом учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые контракты, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для работников Учреждения.
Совет Учреждения из числа своих членов избирает председателя, заместителя председателя, секретаря Совета. Последний, ведет протоколы и всю документацию и сдает ее на хранение по завершению деятельности Совета.
Основной целью создания и деятельности Совета является осуществление функций органа самоуправления Учреждения, привлечение к участию в органах самоуправления широких слоев участников образовательного процесса.
Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности учредителем. Директор Учреждения, подотчётен и подконтролен учредителю и несет перед ним ответственность за результаты деятельности Учреждения, а также за сохранность и целевое использование имущества Учреждения.
Сроки полномочий директора Учреждения, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором. Договор с руководителем Учреждения заключает и расторгает учредитель.
К компетенции директора Учреждения относится решение следующих вопросов:
· без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношении с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
· руководит деятельностью Учреждения на основе единоначалия;
· использует имущество и средства Учреждения, заключает договоры, выдаёт доверенности;
· определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка;
· осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами;
· обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;
· издаёт в пределах своей компетенции приказы и даёт указания, обязательные для всех работников и обучающихся;
· назначает и освобождает от должности своих заместителей, руководителей структурных подразделений и других работников в соответствии с действующим законодательством;
· имеет право перераспределять должностные обязанности между заместителями, работниками Учреждения или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;
· определяет обязанности всех работников;
· обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет подбор, приём на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников Учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;
· издаёт приказы о зачислении и отчислении обучающихся в Учреждении в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области;
· обеспечивает организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учёта Учреждения;
· обеспечивает представление в установленном порядке отчётов и другой необходимой информации о деятельности Учреждения;
· осуществляет текущее руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции учредителя, наблюдательного совета.
Директор Учреждения несёт ответственность за:
· невыполнение функций, отнесённых к его компетенции;
· реализацию не в полном объёме образовательных программ;
· жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного и воспитательного процесса;
· нецелевое использование средств муниципального бюджета;
· другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.
Директор Учреждения несёт ответственность перед государством, обществом и учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.
ПОЛОЖЕНИЯ
ПОЛОЖЕНИЕ__О_РОДИТЕЛЬСКОМ_КОМИТЕТЕ_copy_copy.pdf
